|
|
Vliv informačních a komunikačních technologíí na adaptaci, vzdělávání a rozvoj pracovníků
Hudská, Eliška ; Kavanová, Monika (vedoucí práce) ; Fonville, Alexandra (oponent)
Cílem diplomové práce je vyhodnotit potenciální přínosy a zápory využití informačních a komunikačních technologií (dále ICT) v adaptaci, vzdělávání a rozvoji zaměstnanců. Nejprve se práce bude věnovat dosavadnímu vývoji personálního řízení ve vztahu k aplikaci ICT. Dále se bude zabývat aktuálními trendy v personálním řízení, které souvisí s využitím ICT. Hlavní pozornost bude věnována ICT v adaptaci, vzdělávání a rozvoji zaměstnanců, jelikož se jedná o činnosti, které jsou v současné době ICT ve značné míře ovlivňovány. Toto téma bude zakončeno zhodnocením výhod a rizik spojených s využitím ICT v dané činnosti. Zhodnocení bude provedeno na základě dostupné odborné literatury. Práce se bude také zaměřovat na etické aspekty využití ICT v personálním řízení. Cílem kvantitativního empirického šetření bude analyzovat názory zaměstnanců na využívání ICT v adaptaci, vzdělávání a rozvoji. Šetření bude realizováno ve čtyřech IT organizacích v České republice s více než sto zaměstnanci a budou mezi sebou komparovány pohledy vybraných zaměstnanců, kteří nastoupili během pandemie, a zaměstnanců, kteří nastoupili před pandemií. Šetření bude realizováno prostřednictvím online dotazníků. Klíčová slova: ICT, personální činnosti, adaptace, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, digitalizace, HRIS, umělá inteligence,...
|
host ::
RSS.